- 分类:新闻动态
- 来源:提质降本增效工作组
- 发布时间:2023-10-09
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【概要描述】自公司开展“提质降本增效”工作以来,洛阳公司以“提升管理、开源节流、降本增效”为原则,成立提质降本增效工作小组,制定工作方案,压实责任,通过技术创新、流程创新、管理创新等手段,提质降本增效工作,引导全体员工成为降本增效的参与者、实践者、推动者,树立主人翁意识,在小事上见真章,在大事上显成效,提升公司利润,保障年度预算目标的完成。
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自公司开展“提质降本增效”工作以来,洛阳公司以“提升管理、开源节流、降本增效”为原则,成立提质降本增效工作小组,制定工作方案,压实责任,通过技术创新、流程创新、管理创新等手段,提质降本增效工作,引导全体员工成为降本增效的参与者、实践者、推动者,树立主人翁意识,在小事上见真章,在大事上显成效,提升公司利润,保障年度预算目标的完成。
挑战降本新的制高点。抓好采购源头,降低回收成本,8至9月洛阳公司对部分原材料下调收储价格6次,有效降低回收成本;回收市场前端转移,与胖东来公司开展以旧换新合作,累计回收一手货源近5000台,提升公司毛利水平;提升质量管控,通过增加冰箱、洗衣机、空调部件材质等扣款项目,首次实现月补扣金额差为负数的质检新局面;销售处置费用上半年实现 “三连降”,比预算节约66.67%,下半年预计节约处置费用约30万元;开展可视化仓库提升,采用地面标识仓库门口平面图加电视播放达到可视目的,逐步取消悬挂标示牌、立牌,有效降低标识牌制作费用。
实现增效新的里程碑。调整产品结构,加大空调回收处理数量;加强与销售终端客户合作,提高产品潜在销售价值;屋顶光伏发电项目投入使用,每度可节约0.3元,下半年预计节约电费约45万元;进一步优化岗位工资结构,非基金业务计时工资调整为计件工资,提高工作效率。
市场前端回收
提升质量管理
可视化仓库提升
千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。洛阳公司将持续内挖潜能,全方位推动开源节流各项措施落地见效,全力打好降本增效“组合拳”,要让“降本增效”成为企业发展理念上的新常态,成为广大干部员工的行为习惯。相信通过全体员工的勠力同心,群策群力,攻坚克难,洛阳公司一定能取得高质量发展的最终胜利。
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